各部门：

根据考🐚核工作【hé gōng zuò】安排，为客观【wéi kè guān】公正评🕛价教职【jià jiāo zhí】工2021-2022学年德、能【néng】、勤🈚、绩、廉的综【lián de zōng】合表现，现将本学年度【xué nián dù】🕍考核工🐠作安排通知如下🏨：

一、考核原则

（1）坚持公正、公开🚄。考核应【kǎo hé yīng】以事实为依据【wéi yī jù】💻，考核标【kǎo hé biāo】😏准、内容【nèi róng】、方法及🗡结果公开🚄。

（2）坚持以德为先【dé wéi xiān】。始终把教师思想政治🌊和师德🛒师风表【shī fēng biǎo】现摆在【xiàn bǎi zài】考核首【kǎo hé shǒu】位📨，严格执行新时【háng xīn shí】🏺代高校【dài gāo xiào】教师职业行为十项准💚则，实行师🤶德失范【dé shī fàn】“一票否决🕢”。

（3）坚持讲【jiān chí jiǎng】实绩【shí jì】、重实效🆔。在遵守🔃师德师风规范要求的【yào qiú de】🕍前提下😣，注重工作实效与实绩【yǔ shí jì】。

二、考核范围及要求

（1）考核对象为学【xiàng wéi xué】⛓院中层🤸干部【gàn bù】、教师、辅导员、招生就业人员🍩、行政管【háng zhèng guǎn】🥔理及工勤人员【qín rén yuán】；

（2）无特殊情况不【qíng kuàng bú】参加年【cān jiā nián】度考核🥁者，经教育后仍然拒绝参🏽加的，可直接【kě zhí jiē】确定为💬不合格等第【děng dì】💜。

三、考核时间

2022年6月13日至6月20日。

四、考核内容

考核内容包括德、能🐯、勤【qín】、绩【jì】😬、廉五个方面【fāng miàn】，重点考😂核工作🈸实绩【shí jì】😬。

（1）德【dé】，指忠于⬅职守【zhí shǒu】、遵守教师职业道德【dé】、不计较🅿个人得【gè rén dé】🥉失；

（2）能【néng】，指专业【zhǐ zhuān yè】技术水平与业🛤务工作能【néng】力、组织协调能力【diào néng lì】🌷、开拓创🥨新能【néng】力；

（3）勤，指工作🤓主动性【zhǔ dòng xìng】、吃苦耐劳性、劳动纪【láo dòng jì】🌥律性【lǜ xìng】🐥；

（4）绩🍮，指工作负荷、工作质量【liàng】、工作效【gōng zuò xiào】🎗率【lǜ】⏱；

（5）廉💣，指执行♐廉政规【lián zhèng guī】🔪定、遵纪守【zūn jì shǒu】法、坚持原【jiān chí yuán】则。

五、考核方法与程序

1、成立考核工作领导小组

（1）组长🦂：王志平、孙利兵、韩黎🦆、张涛【zhāng tāo】、桑莉琳【sāng lì lín】；

（2）小组成【xiǎo zǔ chéng】员【yuán】🎳：夏海炜、张洁莹【zhāng jié yíng】、宋昆【sòng kūn】、马伟荣、赵凡、季艳、徐玲🎾、张丽萍、吴金岑、连春光【lián chūn guāng】🎀、仝泽柳【tóng zé liǔ】🔆、戴霞🕐、石凌栋🍬、屠俊、王艳君；

（3）学年考🍅核工作由学院📛考核工🍙作领导【zuò lǐng dǎo】小组负责，人事处【rén shì chù】承担考【chéng dān kǎo】核工🍙作的日常事务【cháng shì wù】😃。

2、设五个【shè wǔ gè】考核工💶作组【zuò zǔ】🈲：中层干⏭部组、行政及【háng zhèng jí】工勤人员组、教师组【jiāo shī zǔ】、辅导员🙏组、招生就【zhāo shēng jiù】业人员🌩组。

3、各考核小组分工：

（1）党委书【dǎng wěi shū】⏬记王志平负责中层干部考核【bù kǎo hé】，负责部🍝门党委🥓办公室【bàn gōng shì】；

（2）执行院长孙利兵负责【bīng fù zé】行政人【háng zhèng rén】员考核📠，负责部🔕门院长🛴办公室【bàn gōng shì】、人事处；

（3）副院长🌀张涛负责教师考核【kǎo hé】，负责部【fù zé bù】门教务🛂处【chù】💫；

（4）副院长【fù yuàn zhǎng】🤪桑莉琳负责辅😄导员考核，负责部【fù zé bù】♓门学工【mén xué gōng】处；

（5）副院长👢韩黎负责招生【zé zhāo shēng】🐊就业人员考核，负责部🤛门招生处【chù】、就业处【jiù yè chù】。

4、考核程序：

（1）个人述🐋职【zhí】🚏:根据本【gēn jù běn】人工作🌭岗位职【zhí】🚏责【zé】🐾，从德、能、勤【qín】、绩、廉五个方面对【fāng miàn duì】😠本人在本年度【běn nián dù】的工作进行总🍾结；

（2）填写【tián xiě】《建东职业技术学院教职工学【zhí gōng xué】年工作【nián gōng zuò】考核表【kǎo hé biǎo】⏲》。工作汇报应客🚅观【guān】、真实【zhēn shí】、简明扼要，字数在【zì shù zài】1000字左右【zì zuǒ yòu】🤐，“工作实绩”应逐项🥑列出📂，并实事🍾求是地查摆自己工作【jǐ gōng zuò】🏄中存在的不足，提出今📩后工作的努力目标🎱；

（3）人事处【rén shì chù】向各考核小组出具学年考勤📏情况【qíng kuàng】💡；

（4）中层干部依据《中层干部考核【bù kǎo hé】🕍办法🗃》进行考【jìn háng kǎo】核【hé】🍉；

（5）行政及工勤人【gōng qín rén】员依据《行政及工勤人【gōng qín rén】员考核【yuán kǎo hé】🖤办法》进行考🧒核【hé】📩；

（6）专职教🦃师及实🐺训人员【xùn rén yuán】🤳依据《教师年度考核【hé】🆑指标及实施细则【zé】》进行考【jìn háng kǎo】核【hé】；

（7）辅导员【fǔ dǎo yuán】🎪依据《辅导员【fǔ dǎo yuán】🎪工作考【gōng zuò kǎo】🧣核条例【hé tiáo lì】》进行考核；

（8）专职招【zhuān zhí zhāo】生人员依据😦《招生工🔵作考核【zuò kǎo hé】办法【bàn fǎ】》进行考核，内勤人🐅员参照【yuán cān zhào】行政人🍮员考核；

（9）各考核工作小【gōng zuò xiǎo】组负责本小组🍳人员考核数据【hé shù jù】的❗采集【cǎi jí】、统计工🏘作，把考核💿数据的❗统计结果🚒、考核等第、个人年【gè rén nián】度考核🐛表等报【biǎo děng bào】人事处【rén shì chù】。

（10）质量监控部根据学年日常监【rì cháng jiān】控情况出具学🤑年考核修改意【xiū gǎi yì】🧥见【jiàn】❕；

（11）人事处【rén shì chù】汇总各【huì zǒng gè】🦍考核组结果以【jié guǒ yǐ】及质量【jí zhì liàng】📵监控部考核修【kǎo hé xiū】👚改意见🏬，报送党政联席🌯会审核，确定最🌓终考核结果及【jié guǒ jí】学年考核奖等级。

（12）考核结果反馈给各小【gěi gè xiǎo】组💚，并由人【bìng yóu rén】⚓事处负【shì chù fù】🕘责存档。

六、确定考核等第

年度考【nián dù kǎo】核等第分为优秀、合格🕛、基本合【jī běn hé】🦃格、不合格【bú hé gé】🕛四等，按考核分数高【fèn shù gāo】低排序【dī pái xù】评定✂。年度考【nián dù kǎo】核优秀者比例🏠一般控🎌制在15%-20%。中层干【zhōng céng gàn】👁部组优秀比例为占【wéi zhàn】🚳50%。优秀等👰级人选【jí rén xuǎn】🚛的确定要严格按标准、条件，不搞照顾，做到宁【zuò dào níng】💎缺毋滥。

年度考🙌核结果是聘用、解聘、晋职、晋级😿、奖惩的【jiǎng chéng de】主要依【zhǔ yào yī】💮据【jù】。

七、其他事宜

其他未【qí tā wèi】🌘尽事宜由人事处负责💁解释【jiě shì】：电话85137031。

人事处

2022年6月13日