各部门：

    根据考🗝核工作【hé gōng zuò】🚡安排，为客观【wéi kè guān】公正评价教职工【gōng】⭐2019-2020学年德、能、勤🛣、绩、廉的综合表现【hé biǎo xiàn】，现将本【xiàn jiāng běn】学年度考核工【gōng】👜作安排⛵通知如【tōng zhī rú】下：

    一、考核对象【xiàng】〰

    学院全体教职工【gōng】📹。

    二、考核原则

    （一）公正、公开【kāi】原则🐜。考核应以事实👳为依据【wéi yī jù】，考核标🚱准📆、内容【nèi róng】、方法及结果公【jié guǒ gōng】开【kāi】。

    （二【èr】）讲实绩、重实效。在遵守师德师风规范要求的🏞前提下【qián tí xià】🌪，注重工🚛作实效【zuò shí xiào】🐓与实绩【yǔ shí jì】。

    三【sān】📣、考核时间

    2020年【nián】7月【yuè】🙃2日至🗑7月【yuè】🙃8日。

    四【sì】、考核内【kǎo hé nèi】🐊容和组织机构🛑

    考核【kǎo hé】🌶内容应以岗位职🤳责和年【zé hé nián】度工作任务为【wéi】基本依据进行考核【kǎo hé】🌶，包括德【bāo kuò dé】📈、能、勤🛌、绩【jì】🐪、廉等方💌面【miàn】。考核【kǎo hé】🌶时要坚持以德为【wéi】💸先，始终把教师思🕘想政治和师德师风表【shī fēng biǎo】现摆在【xiàn bǎi zài】🚌考核【kǎo hé】🌶首位，严格执行新时🐄代高校教师职业行为【yè háng wéi】十项准【shí xiàng zhǔn】🔙则，实行师德失范“一票否【yī piào fǒu】决【jué】🧚”。

    学院成【xué yuàn chéng】立考核工作领🚊导小组，负责全【fù zé quán】👄院考核工作的决策和【jué cè hé】协调【xié diào】🌙，统一领导学院考核工作。根据岗位聘用🎽情况下【qíng kuàng xià】😏设四个【shè sì gè】考核小【kǎo hé xiǎo】组（教师组🤖、辅导员✋组、行政管🌽理及后【lǐ jí hòu】勤组、中层干🐷部组【bù zǔ】）。

    1、教师组依据学校教师🐑有关考【yǒu guān kǎo】核规定🚻，核实【hé shí】、计算🚸、汇总教师工作💈量及考【liàng jí kǎo】核等级【hé děng jí】。

    2、辅导员【fǔ dǎo yuán】组依据♌学校辅导员【fǔ dǎo yuán】有关考核【guān kǎo hé】规定【guī dìng】🛢，考核辅😳导员学年工作情况☝，确定考【què dìng kǎo】核等级。

    3、行政管💲理及后【lǐ jí hòu】🖤勤组按各行政岗位职责完成【zé wán chéng】💋情况，依据学校有关🔝考核规【kǎo hé guī】定进行【dìng jìn háng】考核【kǎo hé】，确定等😘级。

    4、中层干部组，依据学校有关【xiào yǒu guān】规定【guī dìng】，通过中【tōng guò zhōng】🌷层干部集中履职情况介绍【jiè shào】🕞（每人【měi rén】🌁2-3分钟）、部门测评【píng】💯、干部互评【píng】💯、领导小组测评【píng】💯的形式🥒进行考核🦔，确定等级【jí】。

    五【wǔ】、考核等级🌨

    学年度考核等级分为🍔：优秀👐、合格⛅、基本合格⛅、不合格🐺。优秀👐等级人选的确定要严【dìng yào yán】格按标准【zhǔn】、条件，不搞照【bú gǎo zhào】🤢顾，做到宁【zuò dào níng】缺毋滥【quē wú làn】。优秀比🦀例原则【lì yuán zé】🚤上不超过参评【guò cān píng】人数的【rén shù de】20%。

    六、考核结【kǎo hé jié】🚟果的使【guǒ de shǐ】用🌛

    考核结果作为【guǒ zuò wéi】续聘【xù pìn】、晋级【jìn jí】🏮、晋职🔂、调资、奖惩🥝、考核奖发放的主要依【zhǔ yào yī】💝据。

    七、考核程【kǎo hé chéng】序🌙

    （一🐋）各考核♉小组向本小组📊教职工传达考【chuán dá kǎo】核文件要求，组织做【zǔ zhī zuò】好教职🏜工学年【gōng xué nián】度小结❗，填写年【tián xiě nián】度考核【dù kǎo hé】表。

    （二♓）各考核小组根据实际情况⚓，在依据【zài yī jù】学院考核有关规定的【guī dìng de】🥩基础上【jī chǔ shàng】🌻制定本【zhì dìng běn】小组考核细化【hé xì huà】要求，并向本小组教职工通📿告【gào】📳。

    （三）各考核【gè kǎo hé】小组根据考核细化要求【qiú】🕡，组织本【zǔ zhī běn】🚨小组教🎐职工完成考核【chéng kǎo hé】🗨，确定考核等级。

    （四➖）各考核小组将考核细则文件、考核结💴果于【guǒ yú】7月【yuè】8日中午之前报【zhī qián bào】📹学院人事处【shì chù】🅰。

    （五）人事处汇总考🧟核结果🗜，并根据【bìng gēn jù】学年考【xué nián kǎo】勤记录，结合质量监控🔚部评价【bù píng jià】结果情【jié guǒ qíng】🗓况，报学院🔸党政联🧚席会审批、确定最终考核结果🗜和年终【hé nián zhōng】考核奖【kǎo hé jiǎng】等级【děng jí】。

    （六⬇）考核结【kǎo hé jié】果和考🧝核奖反馈给各【kuì gěi gè】小组。

    （七）考核材🐖料由人事处归【shì chù guī】入个人🎁档案【dàng àn】。

    八【bā】🌩、其他事宜

    其他未【qí tā wèi】尽事宜由人事处负责【chù fù zé】🙏解释💥：电话85137031。

                                                    人事处【rén shì chù】😰

                                                  2020年7月【yuè】🌝1日